Estimado Juan Luis, un placer tenerte entre nosotros.
Cuéntanos…
1. ¿Puedes indicarnos brevemente tu trayectoria educativa y profesional?
Licenciado en Derecho.
Master MBA.
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Coach.
PNL Practicioner.
Director Mundial de Recursos Humamos Grupo Antolín.
Director General de Recursos Humanos.. Ficosa International.
Director Recursos Humanos para España. HUF.
Abogado en ejercicio.
Consultor.
Profesor en Escuelas de Negocio y Universidades. 25 años de experiencia docente.
2. ¿Cuál es tu posición profesional actual? ¿Qué responsabilidades principales llevas a tu cargo?
Soy director del área de personas en GLR Partners.
Consultoría de Estrategia, Marketing, Ventas, Sostenibilidad, Operaciones y Recursos Humanos.
Responsabilidades: dar soporte en todo lo referente a la gestión de personas a nuestros clientes.
3. ¿Sector de la empresa?
Consultoría.
4. ¿Puedes contarnos cuáles son las principales prioridades del área de RRHH, en general, para 2023?
Retener a las personas.
Gestionar los Cambios.
Crear una firme Cultura orientada a las personas.
Digitalizarnos.
Fomentar la creatividad.
Implantar políticas de flexibilidad, conciliación.
Implantar la dirección por resultados y proyectos.
5. ¿Cuáles crees que son los principales problemas del mercado laboral en estos momentos?
Porcentaje de desempleo juvenil.
Mejorar formación y adaptarla a las necesidades actuales y futuras.
Desigualdad condiciones y salarios entre mujeres y hombres.
6. ¿Qué crees que demandan los equipos en las empresas actualmente para trabajar con la máxima productividad?
Iniciativa, polivalencia, trabajo en equipo, estilo de liderazgo y sobre todo actitud.
7. ¿Qué crees que necesitan los directivos y líderes de las empresas, para dirigir adecuadamente a las personas en un momento de incertidumbre como el que vivimos?
Humildad. Escuchar a los equipos. Hacerse muchas preguntas.
Y dirigir por Valores: cero menosprecios.
El liderazgo debe sumar, no restar.
Empatía y Autocontrol.
8. ¿Cómo profesional del área de RRHH, que consejo darías a las personas que están buscando trabajo o que se plantean dar un giro a su carrera profesional, teniendo en cuenta el contexto actual de mercado en 2023?
Lo primero sería tener claro el objetivo.
Después sería ver la distancia entre mis competencias(/conocimientos actuales y los necesarios para abordad un nuevo puesto.
En todo caso, formación:
Competencias: iniciativa, escucha, trabajo en equipo, flexibilidad, inteligencia emocional.
Digital.
Que tengan al menos nivel C1 de idioma inglés.
Que se formen en sistemas de gestión ( de sus áreas)