La adopción y la permanencia del teletrabajo dependen de una serie de factores, que pueden variar según el lugar y la industria.
Hay trabajos que son más apropiados para el trabajo remoto que otros. Es más probable que las carreras que implican principalmente trabajo en línea, como la programación o la gestión de proyectos, permitan el teletrabajo de forma continua. Sin embargo, es menos probable que lo hagan en trabajos que requieren presencia física, como la fabricación o el sector de la salud.
La decisión de permitir o limitar el teletrabajo se basa en la cultura de una organización. Algunas empresas han incorporado permanentemente el teletrabajo en su cultura, mientras que otras pueden preferir un modelo de trabajo en la oficina más tradicional.
La experiencia de la pandemia demostró que muchas personas pueden ser productivas trabajando desde casa. Sin embargo, las personas y las empresas pueden ser diferentes en cuanto a la productividad y la eficiencia. Mientras que algunos empleados prefieren trabajar en la oficina para ser más productivos, otros se sienten más cómodos trabajando desde casa.
El teletrabajo ha dado a muchas personas la oportunidad de encontrar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal al eliminar los desplazamientos y permitir horarios de trabajo más flexibles. Esto podría ser un factor importante en la decisión de algunos empleados de permanecer en el teletrabajo.
Muchas personas han optado por quedarse en el teletrabajo durante la pandemia debido a preocupaciones de salud y seguridad. Algunas personas podrían preferir continuar trabajando desde casa si las condiciones de salud pública siguen siendo un problema.
Algunas empresas pueden requerir que los empleados regresen a la oficina por razones como la colaboración en equipo, la seguridad de los datos o la supervisión directa.
En definitiva, una variedad de factores individuales y contextuales determinarán si los empleados abandonarán el teletrabajo. Mientras que algunos pueden decidir volver a la oficina, otros pueden preferir trabajar desde casa o encontrar un equilibrio entre ambos. Esta decisión también se verá afectada por las políticas empresariales y las circunstancias económicas y de salud.